Petra Chobotská

Petra Chobotská

„…snažím se věci nekomplikovat. Mým krédem se stalo ´Nevědecky na vědce´. Každý den hledám způsob, jak objektivitu, validitu a reliabilitu přenést do práce s lidmi tak, aby personální práce vedoucích nebyla nutným zlem ale něčím naprosto samozřejmým…“

Petra je absolventkou oboru andragogika a personální řízení na Filosofické fakultě Univerzity Karlovy (2010).

Prošla řadou generalistických i specialistických pozic v oblasti řízení HR (lidských zdrojů) ve veřejném i v soukromém sektoru v oborech IT, bankovnictví, výroby, vědy a výzkumu.

Nyní se zabývá hlavně efektivním rekruitmentem (získáváním a výběrem nových pracovníků), metodikou řízení a hodnocení pracovního výkonu, zvyšováním efektivity managementu lidských zdrojů. Je zaměřena hlavně na oblast procesů tréninku a rozvoje, personální administrativy, řízení výkonu a personální hodnocení, organizačního managementu, dále na personální plánování, nástupnictví, odměňování, HR reporting.

Co říká o Petře LinkedIn?

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *